Я по жизни человек легкий на подьем, быстро иду к цели, однако увидив её, и не поймав начинаю к ней терять интерес. Обычно просьбы и распоряжения к подчиненным идут более менее в мягкой форме и лишь когда окончательно дело делается плохо срываюсь до неузнаваемости. Не терплю ложь, а с хистрить и сам могу, но не сильно, т.е. ложь и хитрость разные вещи. Если, что-то не нравиться, а сделать надо, то буду к этому подходить очень долго и в конце концов сделаю в последний момент. Общителен, много друзей, не стесняюсь общения, хотя где-то и занижаю себя ( к человеку который старше меня лет на 7-8 и который занимает ниже социальное или должностное положение всегда обращаюсь на ВЫ и лишь после того как ко мне применяют ТЫ, я перехожу на ТЫ.
ведущими зонами считаю - пах, голова, сердце
требуют наработки - пресс, копчик
Татьяна
Добрый день, Сергей. Вы таки определились с тем, что хотите наработать?
ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО В ДИАГНОСТИКЕ!!! КАК НАРАБОТАТЬ КОПЧИК?
СО МНОГИМ СОГЛАСЕН, ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
ВСЕМ ОГРОМНОЕ СПАСИБО В ДИАГНОСТИКЕ!!! КАК НАРАБОТАТЬ КОПЧИК?
СО МНОГИМ СОГЛАСЕН, ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО
Копчик уже есть у всех ))
А вот качество характера "на нем" расположенные наработать можно но важно как уже и было написанно четко решить что и сколько.
Верх, низ, центр и что конкретно нужно вначале определится.
Татьяна
Добрый день, Сергей.
ASITA все хорошо разложил по полочкам, я бы использовала это как план к действию. Все что со знаком минут, стоит наработать.
Если вам трудно сейчас определиться с чего начинать , то я бы посоветовала начать со среднего копчика (умения доводить свои дела до конца). Без этого умения теряется смысл работы с собой, незавершенное дело все равно, что не начатое, а может и хуже, т. к. не получив положительного результата, вы теряете интерес к продолжению работы с другими зонами.
Уважаемые собеседники выкладываю фотографию от 06/04/2009, предыдущая фотография была сделана в мае 2008года, тогда четкой цели не было, были какие-то желания
Спасибо за фото, Сергей! Oднозначно, без вопросов - ведущие зоны - волевые - пресс и голова.
Спасибо, ASITA за раскладывание "по полочкам", становится понятней))).
- от этих слов тоже веет - что так положено и принято (по внутренней этике) относиться к подчиненным. На мой взгляд, это к нижнему сердцу..."
- к нижнему сердцу с минусом)). Ежели так "положено и принято" - то это этика "от головы"
Тренинг "Власть" вспомнила, свое отношение к "подчиненной" - ровно, спокойно, уважительно и заботливо, но чисто на волевых зонах - без включения нижнего сердца и нижнего горла - безличностно, так же как к любой другой, одинаково, уважение и забота от головы... а человек воспринял это как безразличие, равнодушие. Ну да, без-различие и есть.
И ведь перед этим сама аналогично отреагировала... когда было ощущение, что отвечали не МНЕ, а... некой... среднестатистической участнице))...
К чему это я?
Если дело делается вместе с сотрудниками, для успеха важно, какие с ними взаимоотношения.
Желание у Вас есть, значит есть и энергия, чтобы его реализовать. Осталось четко понять, чего же именно Вы хотите
Опираясь на свои личные качества, люди добиваются серьезных успехов, реализуя свои интересы. Если эти интересы совпадают с кем-то, результат может быть в несколько раз лучше
Удачи Вам!
Тем немногим, кто делает, завидует большинство, которое просто наблюдает...
Спасибо за фото, Сергей! Oднозначно, без вопросов - ведущие зоны - волевые - пресс и голова.
Спасибо, ASITA за раскладывание "по полочкам", становится понятней))).
- от этих слов тоже веет - что так положено и принято (по внутренней этике) относиться к подчиненным. На мой взгляд, это к нижнему сердцу..."
- к нижнему сердцу с минусом)). Ежели так "положено и принято" - то это этика "от головы"
Тренинг "Власть" вспомнила, свое отношение к "подчиненной" - ровно, спокойно, уважительно и заботливо, но чисто на волевых зонах - без включения нижнего сердца и нижнего горла - безличностно, так же как к любой другой, одинаково, уважение и забота от головы... а человек воспринял это как безразличие, равнодушие. Ну да, без-различие и есть.
И ведь перед этим сама аналогично отреагировала... когда было ощущение, что отвечали не МНЕ, а... некой... среднестатистической участнице))...
К чему это я?
Если дело делается вместе с сотрудниками, для успеха важно, какие с ними взаимоотношения.
Желание у Вас есть, значит есть и энергия, чтобы его реализовать. Осталось четко понять, чего же именно Вы хотите
Опираясь на свои личные качества, люди добиваются серьезных успехов, реализуя свои интересы. Если эти интересы совпадают с кем-то, результат может быть в несколько раз лучше
Удачи Вам!
Тем немногим, кто делает, завидует большинство, которое просто наблюдает...
Возможно, Вам сможет помочь в этом вот эта тема:Мой результат применения рекомендаций, там тоже о цели...
Если есть вопросы, можно и темку отдельную открыть, чтобы там все сформулировать - как правильно ставить цели, чтобы они осуществлялись... Правила есть и они работают, а главное - правила постановки целей универсальны.
Тем немногим, кто делает, завидует большинство, которое просто наблюдает...
2. Обычно просьбы и распоряжения к подчиненным идут более менее в мягкой форме и лишь когда окончательно дело делается плохо срываюсь до неузнаваемости.
3. Не терплю ложь, а с хистрить и сам могу, но не сильно, т.е. ложь и хитрость разные вещи.
4.Если, что-то не нравиться, а сделать надо, то буду к этому подходить очень долго и в конце концов сделаю в последний момент.
5. Общителен, много друзей, не стесняюсь общения, хотя где-то и занижаю себя ( к человеку который старше меня лет на 7-8 и который занимает ниже социальное или должностное положение всегда обращаюсь на ВЫ и лишь после того как ко мне применяют ТЫ, я перехожу на ТЫ.
ведущими зонами считаю - пах, голова, сердце
требуют наработки - пресс, копчик
Доброго дня
Емкая диагностика )) Вначале Ваш текст
1. +Голова +пресс и -копчик -серце.
2. +Голова +пресс и -копчик -серце.
3. +Голова +пресс и -серце.
4. +Голова +пресс и -копчик
5. +Пресс +Голова +Сердце +Копчик
PS общительность я воспринимю а. Начало б. Поддержание с. Завершение
По фото: люди c ведущим пахом и опущенными уголками губ и глаз не бывают )
Ведущие Голова Пресс если энергии много и наоборот если мало.
Копчик, сердце внизу списка. Горло есть но в основном верхний уровень что даже телесно видно на фото.
PS Диагностика обычно нужна что бы идти дальше а это подразумевает конкретную цель или цели коих не обнаружено )
2. Обычно просьбы и распоряжения к подчиненным идут более менее в мягкой форме и лишь когда окончательно дело делается плохо срываюсь до неузнаваемости.
3. Не терплю ложь, а с хистрить и сам могу, но не сильно, т.е. ложь и хитрость разные вещи.
4.Если, что-то не нравиться, а сделать надо, то буду к этому подходить очень долго и в конце концов сделаю в последний момент.
5. Общителен, много друзей, не стесняюсь общения, хотя где-то и занижаю себя ( к человеку который старше меня лет на 7-8 и который занимает ниже социальное или должностное положение всегда обращаюсь на ВЫ и лишь после того как ко мне применяют ТЫ, я перехожу на ТЫ.
ведущими зонами считаю - пах, голова, сердце
требуют наработки - пресс, копчик
Доброго дня
Емкая диагностика )) Вначале Ваш текст
1. +Голова +пресс и -копчик -серце.
2. +Голова +пресс и -копчик -серце.
3. +Голова +пресс и -серце.
4. +Голова +пресс и -копчик
5. +Пресс +Голова +Сердце +Копчик
PS общительность я воспринимю а. Начало б. Поддержание с. Завершение
По фото: люди c ведущим пахом и опущенными уголками губ и глаз не бывают )
Ведущие Голова Пресс если энергии много и наоборот если мало.
Копчик, сердце внизу списка. Горло есть но в основном верхний уровень что даже телесно видно на фото.
PS Диагностика обычно нужна что бы идти дальше а это подразумевает конкретную цель или цели коих не обнаружено )